Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eine geschätzte Ressource.
Deshalb achten wir auf familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, wir sind gegen die Diskriminierung von bestimmten Gruppen, achten auf ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter und eine Entlohnung gemäß der persönlichen Leistung und orientiert am Erfolg des Unternehmens.
Wir bieten Lohnnebenleistungen wie eine vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnesscentern oder die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings.
Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns ebenfalls wichtig. Insbesondere während der Pandemie haben wir durch zusätzliche Maßnahmen (bspw. durch Umsetzung aufwändiger Hygienekonzepte) dafür gesorgt, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gut durch die Pandemie gekommen sind.
Für unser starkes Wachstum setzen wir auf Aus- und Weiterbildungsangebote sowie auf Nachwuchsförderung. Daher weisen viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine lange Betriebszugehörigkeit auf.
Seit Oktober 2022 tragen wir das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“. Hier können Sie sich näher zu den Auswahlkriterien informieren.
